JRバス中国株式会社 様

私は人事部門で健康管理を担当しており、健康保険組合の対応に加えて、旅客運送業として独自に取り組まなければならない健康施策の企画や実行を担っています。

そうした中で、社員の健康について改めて強く意識するようになったきっかけの一つが、JRグループの健康保険組合から共有されたヘルスレポートでした。総合スコアは上位であったものの、生活習慣改善部門の「適切な食事」 の項目が特に低く、当社の大きな課題だと感じました。

「健康経営優良法人」という考え方が広く注目されるようになった2017年頃から、運動習慣の改善など、少しずつ取り組みを進めてきましたが、ここ5年ほどは食事に関する項目の重要性がより高まってきました。バランスの良い食事をどう支えるかは、当社にとって避けて通れないテーマだったと思います。

というのも、バスの運転業務は勤務体系が非常に不規則です。一般路線であれば、ある程度「運行・休憩・運行」と流れを読みやすいのですが、当社は高速路線も担っているため、夜に出発して朝に到着し、折り返しでまた夜に出発するといった勤務もあります。待機場所によっては食事を買いに行ける場所がなく、休憩時間の長さもまちまちのため、食事時間やその内容が不規則になりやすいのです。このような勤務体系の社員に対して、食事の内容を社員の健康意識に委ねるのではなく、会社としてしっかりサポートを行うべきだと考えるようになりました。

本来であれば、きちんとした社員食堂を用意できるのが理想だと思います。ただ、乗務員が一斉にそろって食事をする機会は限られており、各拠点の規模も大きくないため、社員食堂を用意するのは現実的ではありませんでした。また、自宅から食事を持ってくる社員も多いため、どんな形で提供するのがよいのか結論を出せずにいました。

例えば、食事補助としてお金を支給する方法の場合、その補助で菓子パンやカップラーメンばかり買われてしまっては健康的な食事の提供という本来の目的とずれてしまいます。会社として支援する以上、できる限り社員の健康増進につながる提供形態にしたいという思いがありました。

そうした中で置き型社食のサービスを見かけ、興味を持つようになりました。筋肉食堂Officeを知ったのは、電話でご連絡をいただいたことがきっかけです。「インパクトのある名前のお店があるんだな」と印象に残ったことを覚えています。私自身は当初、野菜中心の食事がいいのではないかと考えていたのですが、筋肉食堂Officeの方から熱心な説明を受ける中で、タンパク質の重要性や、食事全体のバランスの大切さを知りました。また、お弁当の種類が豊富で、価格も明確なため、人によって選び方を変えられると感じ、自分が求めていた条件に非常に近いと考えるようになりました。

サンプルを現場の社員に食べてもらったところ、「おいしい」と非常に好評だったため、筋肉食堂Officeの導入を決めました。

現在は本社の社屋に導入しています。本社は2年前に移転したのですが、コンビニまで少し距離があり、歩くと10分ほどかかる場所にあります。対策として社内にカップ麺やスナック菓子を置いていましたが、それだけでは「ちゃんとした食事」とは言いにくいところがありました。

筋肉食堂Officeは価格も手頃なので、導入後の評判はとても良いです。冷凍庫に「筋肉食堂」と書かれているので目を引きますし、開けてみるとアイスやカステラも入っていて、そのギャップも面白いようです。

味については「おいしい」「腹持ちがいい」といった声が多いです。肉類がしっかり入っていることで満足感がありつつ、豆やブロッコリーなどの野菜も入っているので、一人暮らしでは取りにくい食材をバランスよく摂れる点を評価する声もありました。野菜が苦手な方でも、「筋肉食堂の野菜は食べられる」と話していたのも印象的です。

また、社員の中には自宅に持ち帰って食べる人もいます。会社としても日常の食事の中に組み込むことで健康管理につなげてもらえるのは歓迎したいと思っています。